第4回「国際女性デーMUKOJOフォーラム」が開催されました。

English below.

 

第4回「国際女性デーMUKOJOフォーラム」（女性活躍総合研究所主催）が3月2日、中央キャンパス公江記念館大講義室で対面とオンラインで開かれました。3月8日の国際女性デーにちなみ、学生や教職員、一般に向けて毎年行っているもので、今年は初めて兵庫県との共催で実施しました。

 

まず、兵庫県が女性活躍を促進しようと創設した「ひょうご・神戸女性活躍推進企業（ミモザ企業）認定制度」について、県の男女共同参画班長 長谷玲子さんが解説。ミモザ企業に認定されている株式会社神戸製鋼所の人事労政部・担当部長 森下薫さんが「ミモザ企業における女性活躍に向けた取組―神戸製鋼所の事例―」と題して、基調講演しました。森下さんは、神戸製鋼所が取り組むD＆I（ダイバーシティ＆インクルージョン）を推進するための様々な取り組みを紹介。女性活躍だけでなく、多様な人が個性や実力を発揮して企業価値を高めるためには、組織を超えたコミュニケーションの活性化が土台になると語りました。

 

第2部では、「つかみたい未来―わたし（たち）のキャリアデザイン―」をテーマに本学学生に募集したエッセイや短歌の中から、入賞者3人が登壇。スピーチで最終審査に臨み、最優秀賞に英語文化学科3年の松山由佳さんが選ばれました。

受賞者と作品タイトルは次のとおり。

エッセイ部門　大学建築学部建築学科1年　堤祐子さん(優秀賞）　「ボランティアと男女平等」 

　　　　　　　短期大学部日本語文化学科2年　後藤モナさん(優秀賞）　「わたしのやりたいこと」

短歌部門　　　大学文学部英語文化学科3年　松山由佳さん(最優秀賞）　「企業理念に迷い込む　脱出キーは自分軸　時代は今やオーダーメイド」

 

The 4th International Women's Day MUKOJO Forum (organized by the Institute for Women's Advancement) was held on 2nd of March in the large lecture room of the Koe Memorial Hall on the Main Campus, both in person and online. This is an annual event for students, faculty, staff and the general public in honor of International Women's Day on 8 March, and was held for the first time this year in conjunction with Hyogo Prefecture.

 
First, Ms. Reiko Hase, head of the prefecture's Gender Equality Department, explained about the "Hyogo - Kobe Women's Activity Promotion Company (Mimosa Company) Certification System", which was established by Hyogo Prefecture to promote the success of women in the workplace. Kaoru Morishita, General Manager of the Personnel and Labor Affairs Department of Kobe Steel, Ltd, a certified Mimosa Company, gave a keynote speech entitled 'Initiatives for Women's Advancement at Mimosa Companies - The Kobe Steel Case Study'. Ms. Morishita introduced the various initiatives Kobe Steel is undertaking to promote D&I (Diversity & Inclusion). She spoke of the need to activate communication across the organization as the foundation not only for women's success, but also for ensuring that a diverse range of people can demonstrate their individuality and competence to enhance corporate value.