SAPのDE＆I「武庫川女子大学×SAPジャパン 輝く女性のためのキャリアセッション」が開かれました。  

English below. 

 

学校法人武庫川学院と包括連携協定を締結しているSAPジャパン（本社：東京都千代田区大手町）が実践するダイバーシティ・イクイティ＆インクルージョン（DE＆I）の講義「武庫川女子大学×SAP輝く女性のためのキャリアセッション」が11月14日、武庫川女子大学で開かれました。

 

SAPはドイツに本社を置くヨーロッパ最大のソフトウェア会社。SAPジャパンは日本法人として1992年に設立され、CSR（企業の社会的責任）活動として、地方創生、次世代教育、災害復興支援を実施しています。

武庫川学院とSAPジャパンは7月5日、SDGsの推進、地方創生、地域社会の発展及び人材育成に寄与することを目的に包括連携に関する協定を締結。下記の連携及び協力事項に取り組み、教育、研究、地域貢献など様々な分野においてさらなる連携を深め、持続可能な社会の実現に向けて貢献していくことを目指しています。

 

（１）次世代デジタル人材育成に関すること。

（２）地域社会の持続可能な発展に関すること。

（３）地方創生・地域課題解決に向けた活動に関すること。

（４）環境保全・維持に関すること。

（５）女性活躍躍進に関すること。

 

ダイバーシティ・イクイティ＆インクルージョン（DE＆I）は、ダイバーシティ（多様性）とイクイティ（公平）とインクルージョン（包摂、受容性）を合わせた用語で、多種多様な人材が互いに認め合い、個人の違いを考慮し公平な機会が提供され、自分の持つ能力を発揮して活躍することです。

この日の講義では、SAPジャパン社員の外美由紀さん、施向寿栄さん、嬉野由さん、高橋伶奈さんの4人が講師となり、SAPの業務についての説明やパネルセッションなどが行われ、経営学部の学生らが受講しました。

 

パネルセッションでは、「日常生活や社会人として働く中で感じる男女差」、「ワークライフバランスのとり方」、「今後の人生設計」など学生からの質問事項について話し合いました。「学生のうちにしておいた方が良いことは何か」という質問には、「自分の心に立ち返ってほしい」、「同じ価値観のある友だちを学生時代に作っておくこと」、「勉強でも趣味でも、興味を持っていることを続けてほしい」などと話し、「自分たちの将来を考えるきっかけになったらうれしい」と学生たちにエールを送りました。講義の後は、学生自身の将来を考えるためのワークショップが行われました。

 

SAPジャパンとの連携活動を進めている経営学部の谷口浩二助教は、「講義とワークショップを通じて、SAPのDE&Iへの取り組みは『多様性を受け入れるだけでなく、それをイノベーションの原動力とする』という点で非常に先進的であると感じました。ワークショップでは参加者が自らの経験や意見を積極的に共有する姿勢が印象的でした。ふだんは意識しにくい無意識の偏見や職場の障壁に気づき、それを解消するための具体的な行動案を考える姿が見られました。このような体験型学習は、DE&Iを「知識」から「行動」に変える鍵になると感じました。DE&Iは一人ひとりが持つ可能性を最大化し、組織全体の持続可能な成長を実現する重要な要素です。この取り組みが次世代のリーダーシップや働き方にどのように影響を与えるのか、今後に大いに期待しています」と話しています。

 

On November 14, “Mukogawa Women's University x SAP Career Session for Promising Women,” a lecture on Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) practiced by SAP Japan (Head Office: Otemachi, Chiyoda-ku, Tokyo), which has concluded a comprehensive partnership agreement with Mukogawa Gakuin Corporation, was held at Mukogawa Women's University. SAP is a German company headquartered in Germany.

 

SAP is Europe's largest software company headquartered in Germany, and SAP Japan was established in 1992 as its Japanese subsidiary. SAP Japan's CSR (corporate social responsibility) activities include regional development, next-generation education, and disaster recovery support.

 

On July 5, Mukogawa Gakuin and SAP Japan signed an agreement on comprehensive cooperation with the aim of contributing to the promotion of SDGs, regional development, local community development, and human resource development. The agreement aims to further deepen cooperation in various fields including education, research, and regional contribution, and to contribute to the realization of a sustainable society by addressing the following cooperation and collaboration issues.

 

(1) Matters related to the development of next-generation digital human resources.

 

(2) Sustainable development of local communities

 

(3) Matters related to activities for local development and resolution of regional issues.

 

(4) Matters related to environmental conservation and maintenance

 

(5) Matters related to women's career advancement.

 

 Assistant Professor Koji Taniguchi of the School of Business Administration, who has been working with SAP Japan, said, “Through the lecture and workshop, I felt that SAP's approach to DE&I is very progressive in that they not only embrace diversity but also make it a driving force for innovation. I was impressed by the willingness of the participants to share their experiences and opinions during the workshop. I saw participants recognize unconscious prejudices and barriers in the workplace that they are usually unaware of, and come up with concrete action plans to eliminate them. I felt that this kind of experiential learning is the key to transforming DE&I from “knowledge” to “action,” as DE&I is an important element in maximizing the potential of each individual and achieving sustainable growth for the organization as a whole. I am very much looking forward to seeing how this initiative will impact the leadership and work styles of the next generation."